سیستم امتیازبندی مهاجرت به نیوزیلند یکی از روش‌های اصلی برای جذب مهاجران ماهر به این کشور است. این سیستم بر مبنای ارزیابی متقاضیان بر اساس معیارهای مشخصی طراحی شده که هر کدام دارای وزن و امتیاز خاصی هستند. هدف اصلی از این سیستم، انتخاب افرادی است که بتوانند با مهارت‌ها و توانایی‌های خود به توسعه اقتصادی و اجتماعی نیوزیلند کمک کنند.
ساختار کلی این سیستم شامل چندین بخش مختلف است که هر یک بر جنبه‌ای از ویژگی‌های متقاضی تمرکز دارد. معیارهایی مانند سن، تجربه کاری، سطح تحصیلات، مهارت زبان انگلیسی و داشتن پیشنهاد شغلی از جمله عوامل اصلی این سیستم هستند. هر کدام از این معیارها امتیازات مشخصی دارند که جمع آنها تعیین‌کننده شانس فرد برای دریافت دعوت‌نامه مهاجرتی است.
سیستم امتیازبندی در واقع به عنوان ابزاری برای اولویت‌بندی متقاضیان استفاده می‌شود. این بدان معناست که افرادی که امتیاز بالاتری کسب می‌کنند، شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه دارند. همچنین، دولت نیوزیلند به طور منظم نیازهای بازار کار کشور را بررسی کرده و ممکن است تغییراتی در این سیستم ایجاد کند تا بهتر با شرایط فعلی تطبیق پیدا کند.
در این سیستم، شفافیت و عدالت از اهمیت بالایی برخوردار هستند. تمامی متقاضیان بر اساس قوانین و دستورالعمل‌های یکسانی ارزیابی می‌شوند و نتیجه نهایی بر اساس اطلاعات ارائه شده توسط خود متقاضی تعیین می‌گردد. همچنین، ارائه اطلاعات نادرست یا ناقص میتواند باعث رد شدن درخواست شود. بنابراین، دقت در ارائه مستندات و تکمیل فرم‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است.
معیارهای امتیازدهی برای مهاجرت به نیوزیلند
معیارهای امتیازدهی در سیستم مهاجرتی نیوزیلند شامل چندین بخش مهم هستند که هر کدام به طور جداگانه امتیاز مشخصی دارند. این معیارها بر اساس نیازهای اقتصادی و بازار کار نیوزیلند طراحی شده‌اند و هدف آنها انتخاب افرادی است که بتوانند بیشترین ارزش را به این کشور اضافه کنند. در ادامه به توضیح این معیارها می‌پردازیم:
- سن: سن یکی از مهم‌ترین عوامل در سیستم امتیازدهی است. افراد بین 20 تا 39 سال بیشترین امتیاز را دریافت می‌کنند، زیرا این گروه سنی به طور معمول از نظر جسمی و حرفه‌ای در اوج توانایی‌های خود قرار دارند. افرادی که بالای 55 سال سن دارند، معمولاً واجد شرایط دریافت امتیاز نیستند.
- تجربه کاری: تجربه کاری مرتبط با تخصص و مهارت‌های موردنیاز نیوزیلند یکی دیگر از عوامل مهم است. به طور کلی، هر چه مدت زمان تجربه کاری شما بیشتر باشد، امتیاز بیشتری کسب می‌کنید. همچنین، تجربه کاری در داخل نیوزیلند یا در مشاغل با اولویت بالا، امتیاز بیشتری به همراه دارد.
- تحصیلات: سطح تحصیلات تأثیر قابل توجهی بر امتیاز نهایی دارد. داشتن مدارک تحصیلی بالاتر، مانند کارشناسی ارشد یا دکترا، میتواند امتیاز بیشتری را به همراه داشته باشد. همچنین، تحصیل در نیوزیلند نیز به عنوان یک مزیت محسوب شده و امتیاز اضافه‌ای به متقاضیان اعطا می‌کند.
- مهارت زبان انگلیسی: مهارت زبان انگلیسی یکی از پیش‌نیازهای اصلی برای مهاجرت به نیوزیلند است. داشتن نمره بالا در آزمون‌هایی مانند IELTS یا TOEFL میتواند به افزایش امتیاز شما کمک کند. این مهارت نه تنها برای امتیازدهی بلکه برای زندگی و کار در نیوزیلند نیز ضروری است.
- پیشنهاد شغلی: داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای نیوزیلندی یکی از عوامل کلیدی در افزایش امتیاز است. این پیشنهاد نشان‌دهنده توانایی شما برای تأمین نیازهای بازار کار نیوزیلند است و معمولاً امتیاز قابل توجهی به همراه دارد.
- عوامل خاص: برخی از عوامل خاص، مانند داشتن بستگان نزدیک در نیوزیلند یا سابقه تحصیل و کار در این کشور، می‌توانند امتیاز اضافی برای متقاضی فراهم کنند. این موارد به خصوص برای افرادی که قصد دارند به طور دائمی در نیوزیلند اقامت داشته باشند، اهمیت دارد.
این معیارها در کنار یکدیگر به تعیین شانس موفقیت متقاضیان در دریافت دعوت‌نامه مهاجرتی کمک می‌کنند. درک دقیق این معیارها و برنامه‌ریزی برای افزایش امتیاز میتواند نقش مهمی در موفقیت فرآیند مهاجرت شما ایفا کند.
نقش مهارت‌ها و تخصص در سیستم امتیازبندی نیوزیلند
مهارت‌ها و تخصص شغلی از جمله عوامل کلیدی در سیستم امتیازبندی مهاجرت به نیوزیلند محسوب می‌شوند. دولت نیوزیلند تلاش می‌کند تا با جذب نیروهای متخصص در حوزه‌های موردنیاز کشور، کمبودهای موجود در بازار کار را برطرف کرده و رشد اقتصادی پایدار را تضمین کند.
- مشاغل مورد نیاز: لیست مشاغل مورد نیاز نیوزیلند به طور منظم به‌روزرسانی می‌شود و شامل حوزه‌هایی است که کشور به نیروهای کاری ماهر نیاز دارد. اگر تخصص و تجربه کاری شما با یکی از مشاغل موجود در این لیست همخوانی داشته باشد، میتوانید امتیاز بیشتری کسب کنید. این لیست معمولاً شامل مشاغلی در حوزه‌هایی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، خدمات بهداشتی، و آموزش است.
- سطح مهارت: سطح مهارت شغلی نیز در تعیین امتیاز نقش دارد. مشاغلی که به تحصیلات بالا و تجربه کاری بیشتری نیاز دارند، معمولاً امتیاز بالاتری دریافت می‌کنند. به عنوان مثال، یک مهندس با تجربه کاری بالا نسبت به یک نیروی کاری غیرماهر امتیاز بیشتری خواهد داشت.
- تجربه کاری مرتبط: تجربه کاری در زمینه مرتبط با تخصص شما اهمیت زیادی دارد. تجربه کاری بین‌المللی، به‌ویژه در کشورهای پیشرفته، میتواند شانس شما را برای دریافت امتیاز بیشتر افزایش دهد. همچنین، اگر تجربه کاری در نیوزیلند داشته باشید، این موضوع به عنوان یک مزیت ویژه در نظر گرفته می‌شود.
- گواهینامهها و مجوزهای حرفه‌ای: در برخی حوزه‌ها، داشتن گواهینامهها و مجوزهای حرفه‌ای معتبر میتواند به شما کمک کند تا امتیاز بیشتری کسب کنید. این مدارک نشان‌دهنده توانایی شما در انجام کار در سطح استانداردهای بین‌المللی هستند.
- ارتباط مهارت‌ها با نیازهای کشور: مهارت‌ها و تخصص‌هایی که با اهداف توسعه‌ای و نیازهای استراتژیک نیوزیلند همخوانی داشته باشند، امتیاز بالاتری خواهند داشت. به عنوان مثال، مهارت‌های مرتبط با فناوری‌های نوظهور یا انرژی‌های تجدیدپذیر ممکن است اولویت بیشتری داشته باشند.
تخصص و مهارت شغلی شما یکی از بخش‌های حیاتی برای موفقیت در سیستم امتیازبندی است. انتخاب درست مسیر شغلی و برنامه‌ریزی برای ارتقای مهارت‌ها میتواند به افزایش شانس شما در این فرآیند کمک کند.
اهمیت سن و تجربه کاری در افزایش امتیاز مهاجرتی(نکات جزیی تر)
سن و تجربه کاری دو عامل بسیار مهم در سیستم امتیازبندی مهاجرت به نیوزیلند هستند که می‌توانند به طور قابل توجهی بر شانس موفقیت شما تأثیر بگذارند. هر دوی این عوامل با در نظر گرفتن نیازهای بازار کار و پتانسیل اقتصادی متقاضیان ارزیابی می‌شوند.
- سن: همان‌طور که اشاره شد، افراد بین 20 تا 39 سال بیشترین امتیاز را در این سیستم دریافت می‌کنند. این بازه سنی نشان‌دهنده افرادی است که از نظر جسمی و حرفه‌ای در اوج فعالیت خود قرار دارند. با افزایش سن، امتیاز کمتری به متقاضیان تعلق می‌گیرد و افرادی که بالای 55 سال سن دارند معمولاً واجد شرایط نیستند.
- 20 تا 29 سال: این گروه سنی معمولاً حداکثر امتیاز را دریافت می‌کند.
- 30 تا 39 سال: کمی کمتر از گروه قبلی امتیاز دارد، اما همچنان در دسته اولویت قرار می‌گیرد.
- 40 تا 44 سال: امتیاز کمتری نسبت به گروه‌های جوان‌تر دارد.
- 45 سال به بالا: با کاهش تدریجی امتیاز مواجه می‌شود.
- تجربه کاری نشان‌دهنده توانایی فرد در انجام وظایف حرفه‌ای و انطباق با نیازهای بازار کار است. داشتن تجربه کاری طولانی و مرتبط با تخصص شما میتواند به طور چشمگیری امتیاز شما را افزایش دهد.
- مدت زمان تجربه کاری: افراد با تجربه کاری بیش از 10 سال در حوزه‌ای مرتبط معمولاً بالاترین امتیاز را دریافت می‌کنند. تجربه بین 5 تا 10 سال نیز همچنان قابل توجه است، در حالی که تجربه کمتر از 3 سال تأثیر کمتری در امتیاز دارد.
- تجربه کاری مرتبط: داشتن سابقه کاری در حوزه‌ای که با شغل پیشنهادی شما در نیوزیلند مطابقت دارد، میتواند امتیاز بیشتری به همراه داشته باشد.
- تجربه کاری بین‌المللی: اگر تجربه کاری شما در کشورهای پیشرفته یا در مشاغل با تقاضای بالا باشد، امتیاز بیشتری کسب می‌کنید. این نوع تجربه نشان‌دهنده آشنایی شما با استانداردهای حرفه‌ای جهانی و توانایی انطباق سریع‌تر با محیط کار در نیوزیلند است.
- سابقه مدیریت: داشتن تجربه مدیریتی در سطح ارشد یا میانی میتواند تأثیر مثبتی بر امتیاز شما داشته باشد، به‌ویژه اگر در زمینه‌های استراتژیک و تصمیم‌گیری فعالیت کرده باشید.
سطح زبان انگلیسی و تأثیر آن بر امتیاز مهاجرت
سطح زبان انگلیسی یکی از عوامل اصلی در سیستم امتیازبندی مهاجرت به نیوزیلند است. این معیار برای اطمینان از توانایی متقاضی در برقراری ارتباط مؤثر در محیط کار و زندگی روزمره نیوزیلند طراحی شده است. زبان انگلیسی نه تنها در امتیازدهی اهمیت دارد، بلکه مهارتی کلیدی برای ادغام موفقیت‌آمیز در جامعه و اقتصاد این کشور محسوب می‌شود.
- آزمون‌های زبان معتبر: برای اثبات توانایی زبان انگلیسی، متقاضیان باید نمرات قابل قبول در آزمون‌های معتبر زبان، مانند IELTS، TOEFL یا PTE Academic ارائه دهند. حداقل نمره موردنیاز معمولاً در آزمون IELTS General، امتیاز 6.5 در هر مهارت (شنیداری، خواندن، نوشتاری و گفتاری) است. البته نمره بالاتر میتواند به شما کمک کند تا در سایر مراحل نیز موفقتر عمل کنید.
- امتیاز اضافی برای نمرات بالا: هرچه نمره شما در آزمون‌های زبان بالاتر باشد، نشان‌دهنده توانایی بالاتر شما در استفاده از زبان انگلیسی خواهد بود. این موضوع میتواند برای متقاضیانی که قصد دارند در محیط‌های کاری با ارتباطات پیچیده‌تر فعالیت کنند، مفید باشد. همچنین، برخی مشاغل نیازمند استانداردهای بالاتری در زبان انگلیسی هستند.
- تأثیر مهارت زبان بر دریافت پیشنهاد شغلی: کارفرمایان نیوزیلندی تمایل دارند افرادی را استخدام کنند که توانایی برقراری ارتباط مؤثر به زبان انگلیسی داشته باشند. داشتن مهارت‌های قوی در زبان میتواند به شما کمک کند تا در مصاحبه‌های شغلی موفقتر عمل کنید و شانس بیشتری برای دریافت پیشنهاد شغلی داشته باشید.
- مهارت زبان و ادغام در جامعه: نیوزیلند کشوری انگلیسی‌زبان است، بنابراین تسلط بر این زبان به شما امکان می‌دهد تا سریع‌تر با محیط زندگی و کاری خود هماهنگ شوید. توانایی درک و صحبت به زبان انگلیسی برای استفاده از خدمات عمومی، تعامل با جامعه محلی و شرکت در فعالیت‌های اجتماعی ضروری است.
- آموزش زبان پیش از درخواست: اگر سطح زبان شما پایین‌تر از استانداردهای موردنیاز است، توصیه می‌شود پیش از ارسال درخواست مهاجرت، در دوره‌های آموزشی زبان انگلیسی شرکت کنید. ارتقای مهارت‌های زبانی میتواند تأثیر چشمگیری بر موفقیت شما در سیستم امتیازبندی داشته باشد.
توانایی زبان انگلیسی نه تنها یک پیش‌نیاز قانونی است، بلکه مهارتی اساسی برای موفقیت در نیوزیلند محسوب می‌شود. از این رو، سرمایه‌گذاری بر بهبود این مهارت به شدت توصیه می‌شود.
تحصیلات و مدرک تحصیلی: چگونه امتیاز بیشتری کسب کنیم؟
سطح تحصیلات یکی دیگر از عوامل مهم در سیستم امتیازبندی مهاجرت به نیوزیلند است که میتواند به افزایش شانس شما در دریافت دعوت‌نامه کمک کند. این معیار به دولت نیوزیلند امکان می‌دهد تا افرادی را انتخاب کند که دارای دانش تخصصی و مهارت‌های علمی برای تأمین نیازهای کشور هستند.
- امتیازدهی بر اساس سطح تحصیلات: متقاضیان با مدارک تحصیلی بالاتر، مانند کارشناسی ارشد یا دکترا، امتیاز بیشتری دریافت می‌کنند. جدول زیر امتیازهای معمول برای مدارک تحصیلی مختلف را نشان می‌دهد:
- مدرک کارشناسی: امتیاز پایه برای افرادی که دارای مدرک لیسانس از یک دانشگاه معتبر هستند.
- مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا: این مدارک بالاترین امتیاز را برای بخش تحصیلات به همراه دارند و نشان‌دهنده تخصص پیشرفته متقاضی هستند.
- تحصیل در نیوزیلند: اگر بخشی از تحصیلات خود را در نیوزیلند انجام داده باشید، امتیاز بیشتری کسب خواهید کرد. این امتیاز اضافی به دلیل آشنایی شما با فرهنگ و سیستم آموزشی کشور اعطا می‌شود.
- مدرک تحصیلی کامل در نیوزیلند: برای مدارکی که به طور کامل در این کشور اخذ شده‌اند.
- تحصیل در مناطق کم‌جمعیت: اگر تحصیلات شما در یک منطقه کم‌جمعیت انجام شده باشد، میتوانید امتیاز بیشتری دریافت کنید.
- اعتبارسنجی مدارک تحصیلی: مدارک تحصیلی شما باید توسط سازمان مربوطه در نیوزیلند (NZQA) ارزیابی و تأیید شود. این مرحله برای اطمینان از تطابق مدارک شما با استانداردهای آموزشی نیوزیلند ضروری است.
- ترکیب تحصیلات با تجربه کاری: تحصیلات مرتبط با تجربه کاری در حوزه‌هایی که تقاضای بالایی دارند، میتواند شانس شما را برای دریافت دعوت‌نامه افزایش دهد. برای مثال، یک مدرک تحصیلی در مهندسی همراه با تجربه کاری در این حوزه، امتیاز قابل‌توجهی به همراه دارد.
- حوزه‌های اولویت‌دار تحصیلی: برخی حوزه‌های تحصیلی که در لیست اولویت‌های مهاجرتی نیوزیلند قرار دارند، امتیاز اضافی به متقاضیان اعطا می‌کنند. این حوزه‌ها شامل فناوری اطلاعات، علوم بهداشتی، کشاورزی، و انرژی‌های تجدیدپذیر هستند.
با سرمایه‌گذاری در تحصیلات و کسب مدارک مرتبط، میتوانید تأثیر چشمگیری بر امتیاز مهاجرتی خود داشته باشید و به تقویت شانس خود برای موفقیت در این فرآیند کمک کنید.
ارتباط پیشنهاد شغلی و دریافت دعوت‌نامه از نیوزیلند
یکی از کلیدی‌ترین عوامل در سیستم امتیازبندی مهاجرت به نیوزیلند داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای نیوزیلندی است. این عامل نه تنها میتواند امتیاز شما را به طور قابل توجهی افزایش دهد، بلکه نشان‌دهنده انطباق مهارت‌ها و تخصص شما با نیازهای بازار کار نیوزیلند است.
- تأثیر پیشنهاد شغلی بر امتیاز مهاجرتی: پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرما در نیوزیلند معمولاً به شما 50 امتیاز پایه اعطا می‌کند. اگر شغل موردنظر در یکی از مناطق کم‌جمعیت نیوزیلند باشد یا در لیست مشاغل اولویت‌دار قرار داشته باشد، این امتیاز میتواند افزایش یابد و شانس شما برای دریافت دعوت‌نامه مهاجرتی بیشتر شود.
- شرایط پیشنهاد شغلی معتبر:
- قرارداد رسمی: پیشنهاد شغلی باید به صورت یک قرارداد رسمی ارائه شود که جزئیات شغل، مدت‌زمان قرارداد و میزان حقوق را مشخص کند.
- تطابق با قوانین کار نیوزیلند: حقوق و شرایط شغلی باید مطابق با استانداردهای قانونی نیوزیلند باشد.
- شغل تمام‌وقت: پیشنهاد شغلی باید حداقل 30 ساعت کار در هفته را شامل شود تا به عنوان یک پیشنهاد معتبر در سیستم امتیازبندی پذیرفته شود.
- مشاغل اولویت‌دار: پیشنهاد شغلی در حوزه‌های اولویت‌دار مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، خدمات بهداشتی و آموزش، علاوه بر امتیازات پایه، امتیاز اضافی نیز به همراه دارد. این امتیاز نشان‌دهنده اهمیت تخصص شما برای رشد اقتصادی نیوزیلند است.
- چگونگی یافتن پیشنهاد شغلی:
- شبکه‌های حرفه‌ای: استفاده از وب‌سایت‌های شغلی معتبر مانند Seek یا Trade Me Jobs میتواند به شما کمک کند تا شغل مناسبی پیدا کنید.
- ارتباط با کارفرمایان: شرکت در نمایشگاه‌های کاری و ارتباط مستقیم با کارفرمایان نیوزیلندی یکی دیگر از روش‌های مؤثر برای یافتن پیشنهاد شغلی است.
- مؤسسات کاریابی: برخی مؤسسات کاریابی تخصصی در نیوزیلند می‌توانند به شما در یافتن شغل مرتبط با مهارت‌هایتان کمک کنند.
- نقش پیشنهاد شغلی در دریافت دعوت‌نامه: داشتن پیشنهاد شغلی معتبر، احتمال دریافت دعوت‌نامه مهاجرتی (Invitation to Apply) را به میزان زیادی افزایش می‌دهد. زیرا نشان می‌دهد که شما توانایی پر کردن شکاف‌های موجود در بازار کار نیوزیلند را دارید.
- پشتیبانی کارفرما: برخی کارفرمایان در نیوزیلند ممکن است در فرآیند مهاجرت، از جمله اخذ ویزا و تهیه مدارک لازم، به شما کمک کنند. این موضوع میتواند فرآیند مهاجرت را برای شما ساده‌تر کند.
پیشنهاد شغلی یکی از قدرتمندترین ابزارها برای افزایش امتیاز مهاجرتی و دریافت دعوت‌نامه است. برنامه‌ریزی دقیق و استفاده از منابع موجود میتواند به شما کمک کند تا این مرحله را با موفقیت پشت سر بگذارید.
روند ارسال درخواست و مراحل بعد از دریافت دعوت‌نامه
ارسال درخواست مهاجرت و اقدام برای مراحل بعد از دریافت دعوت‌نامه (Invitation to Apply) یکی از حساس‌ترین بخش‌های فرآیند مهاجرت به نیوزیلند است. این مراحل شامل ارائه مستندات دقیق و رعایت زمان‌بندی‌ها برای تکمیل پرونده مهاجرتی می‌شود. در ادامه به جزئیات این فرآیند پرداخته می‌شود:
- ثبت درخواست اولیه:
- متقاضیان ابتدا باید با ایجاد یک پروفایل در سیستم مهاجرتی نیوزیلند، اطلاعات خود را ثبت کنند. این پروفایل بر اساس سیستم امتیازبندی بررسی شده و در صورت کسب امتیاز کافی، وارد استخر انتخاب می‌شود.
- حداقل امتیاز لازم معمولاً 100 تا 160 است، اما اولویت با افرادی است که امتیاز بیشتری دارند.
- دریافت دعوت‌نامه:
- اگر پروفایل شما انتخاب شود، یک دعوت‌نامه رسمی برای شما ارسال خواهد شد.
- این دعوت‌نامه شامل دستورالعمل‌هایی برای مراحل بعدی، از جمله تهیه مدارک و پرداخت هزینه‌ها است.
- تکمیل فرم‌ها و ارائه مستندات: پس از دریافت دعوت‌نامه، متقاضی باید فرم‌های رسمی درخواست اقامت را تکمیل کرده و مستندات موردنیاز را ارائه دهد. این مدارک شامل موارد زیر است:
- مدارک شناسایی: مانند پاسپورت و شناسنامه.
- مدارک تحصیلی: شامل گواهینامهها و ریزنمرات تأییدشده.
- مدارک زبان: نمرات آزمون‌هایی مانند IELTS یا TOEFL.
- گواهی سلامت و عدم سوءپیشینه: برای اطمینان از سلامت جسمی و اخلاقی متقاضی.
- نامه پیشنهاد شغلی (در صورت وجود): به همراه جزئیات دقیق شغل.
- پرداخت هزینه‌های مربوطه:
- هزینه‌های مرتبط با پردازش پرونده باید پرداخت شود. این هزینه‌ها بسته به نوع ویزا و تعداد اعضای خانواده متفاوت است.
- بررسی پرونده توسط اداره مهاجرت نیوزیلند:
- پس از ارسال مدارک، اداره مهاجرت نیوزیلند پرونده شما را بررسی می‌کند. این مرحله ممکن است چند ماه به طول بیانجامد.
- در این مرحله، ممکن است درخواست‌های تکمیلی برای ارائه اطلاعات یا مستندات بیشتر ارسال شود.
- انجام مصاحبه (در صورت نیاز):
- برخی از متقاضیان برای تأیید صحت اطلاعات و اطمینان از انطباق با نیازهای مهاجرتی، ممکن است به مصاحبه دعوت شوند.
- تصمیم‌گیری نهایی:
- پس از بررسی کامل، اداره مهاجرت تصمیم نهایی را اعلام می‌کند. در صورت تأیید، ویزای اقامت یا کار برای شما صادر خواهد شد.
- در صورت رد درخواست، دلایل آن به‌طور شفاف به شما اعلام می‌شود و در برخی موارد، امکان درخواست تجدیدنظر وجود دارد.
- بعد از دریافت ویزا:
- پس از دریافت ویزا، باید برای نقل‌مکان به نیوزیلند برنامه‌ریزی کنید.
- برخی از ویزاها ممکن است شرایط خاصی مانند شروع به کار در مدت مشخص یا ثبت‌نام در دوره‌های آموزشی را داشته باشند.
- نقل‌مکان و ادغام در جامعه:
- یافتن مسکن، افتتاح حساب بانکی، و دریافت شماره مالیاتی (IRD) از اولین اقداماتی است که پس از ورود به نیوزیلند باید انجام دهید.
- شرکت در برنامه‌های ادغام اجتماعی میتواند به شما در تطبیق با محیط جدید کمک کند.
با توجه به پیچیدگی این مراحل، توصیه می‌شود از یک وکیل یا مشاور مهاجرتی معتبر برای راهنمایی و کاهش احتمال خطا استفاده کنید.
برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره میتوانید با شماره 02191094024 تماس بگیرید. یا برای ارزیابی رایگان و اولیه شرایط مهاجرت خود اینجا کلیک کنید.
همچنین، ما در پیج اینستاگرام @sorena.visa آماده پاسخگویی به سوالات و ارائه راهنماییهای مرتبط با مهاجرت هستیم. تجربیات شما میتواند به غنای این بحث کمک کند و دیگران را برای یک مهاجرت موفقتر آماده سازد.
